Ocena wiedzy

Analityk HRIS

Ocena analityka HRIS obejmuje model danych, procesy, dostęp i integracje. Koncentruje się na ścieżce Operacje kadrowe w obszarze Ludzie, talent i przywództwo, wykorzystując pytania i scenariusze do sprawdzenia wiedzy z danego przedmiotu.

Uzyskaj certyfikat

Przed rozpoczęciem zapoznaj się z tematyką testu, formą zadań i kryteriami oceny.

01 / Zakres oceny

Co obejmuje ta ocena

Model danych; procesy; dostęp; integracje

02 / Wyjaśnij swój tok myślenia

Co zademonstrujesz

Przeanalizuj scenariusz dotyczący ludzi lub zespołu, odróżnij dowody od założeń i wyjaśnij sprawiedliwy, mierzalny proces.

CertMetrica

Rozmowa, która ma cel

Wybierz swoją dyscyplinę
Przed rozpoczęciem zapoznaj się z tematyką testu, formą zadań i kryteriami oceny.
Wyjaśnij swój tok myślenia
50 wymaganych zadań: 49 pytań i końcowy esej rozwiązywania problemów, składający się z 3–10 zdań.
Zrozum swój wynik
Aby zaliczyć: należy uzyskać wynik powyżej 90% i udzielić nie więcej niż 5 błędnych lub częściowo poprawnych odpowiedzi na 50 pytań.

Twój certyfikat

Certyfikat z kontekstem

Certyfikat identyfikuje dyscyplinę i wersję egzaminu. Potwierdza on pomyślne zdanie egzaminu, nie przyznając licencji zawodowej, stopnia naukowego ani pozwolenia na wykonywanie zawodu.