Обрати напрям
Люди, таланти та лідерство
Дізнайтеся, як організації залучають людей, організовують роботу та розвивають команди. Оберіть підбір талантів, роботу з персоналом, аналітику, навчання або лідерство, з увагою до доказів, досвіду співробітників та відповідального поводження з даними про персонал.
Отримати сертифікатПеред тестуванням ознайомтеся з програмою, форматом завдань і критеріями оцінювання.
Знайдіть свою оцінку
Підбір талантів
-
Отримати сертифікат
Спеціаліст з підбору талантів
Профіль ролі; підбір ресурсів; процес відбору; досвід кандидата
-
Отримати сертифікат
Пошук талантів
Стратегія пошуку; канали; охоплення; дані
-
Отримати сертифікат
Спеціаліст з бренду роботодавця
Ціннісна пропозиція роботодавця (EVP); аудиторія; контент; вимірювання
-
Отримати сертифікат
Спеціаліст з дизайну інтерв'ю
Критерії, пов'язані з роботою; структура; докази; справедливість
Операції з персоналом
-
Отримати сертифікат
Спеціаліст з роботи з персоналом
Життєвий цикл співробітника; процеси; дані; сервіс
-
Отримати сертифікат
Знання бізнес-партнерів з управління персоналом
Бізнес-контекст; проблеми з робочою силою; консалтингові сценарії; ризики
-
Отримати сертифікат
Аналітик HRIS
Модель даних; процеси; доступ; інтеграції
-
Отримати сертифікат
Дизайнер досвіду співробітників
Подорожі; дослідження; точки тертя; покращення
-
Отримати сертифікат
Знання про глобальну мобільність
процеси переселення; документи; координація; юрисдикційні обмеження
Аналітика персоналу
-
Отримати сертифікат
Спеціаліст з аналітики персоналу
Бізнес-питання; дані; аналіз; обмеження висновків
-
Отримати сертифікат
Аналітик з планування робочої сили
Попит; потужності; сценарії; дефіцит кваліфікованих кадрів
-
Отримати сертифікат
Знання аналітики компенсацій
Структура оплати праці; орієнтир; концепції справедливості; бюджет
-
Отримати сертифікат
Аналітик з розвідки навичок
Таксономія навичок; докази; прогалини; аналіз робочої сили
Навчання та розвиток талантів
-
Отримати сертифікат
Спеціаліст з навчання та розвитку
Потреби; дизайн навчання; проведення; оцінювання
-
Отримати сертифікат
Спеціаліст з розвитку талантів
Кар'єрні траєкторії; прогалини у навичках; програми розвитку; вимірювання
-
Отримати сертифікат
Дизайнер управління ефективністю
Цілі; зворотний зв'язок; докази; калібрування
-
Отримати сертифікат
Розробник програми наставництва
Цілі; відповідність; межі; оцінювання програми
Лідерство та співпраця
-
Отримати сертифікат
Знання про командне лідерство
Делегування; пріоритети; відповідальність; комунікація
-
Отримати сертифікат
Операції віддаленої команди
Асинхронні практики; угоди; інструменти; координація
-
Отримати сертифікат
Спеціаліст з фасилітації
Планування сесії; участь; рішення; подальші дії
-
Зворотній зв'язок та навігація конфліктів
Спостереження; інтереси; складні розмови; домовленості
CertMetrica
Діалог, що розкриває знання
- Оберіть свою дисципліну
Перед тестуванням ознайомтеся з програмою, форматом завдань і критеріями оцінювання.
- Поясніть хід думки
50 обов'язкових завдань: 49 запитань та підсумковий твір-розв'язання задачі обсягом 3–10 речень.
- Зрозумійте свій результат
Для успішного складання: бал строго вище 90% та не більше 5 неправильних або частково правильних відповідей з 50.
Ваш сертифікат
Сертифікат зі змістом
Сертифікат визначає дисципліну та варіант оцінювання. Він підтверджує успішне складання іспиту, не надаючи професійної ліцензії, наукового ступеня чи дозволу на практику.
Отримати сертифікат