Valutazione delle conoscenze

Conoscenze per partner HR del business

La valutazione delle conoscenze per HR Business Partner esplora il contesto aziendale, le problematiche relative alla forza lavoro, gli scenari di consulenza e i rischi. Si concentra sul percorso Gestione delle Risorse Umane all'interno di Persone, Talento e Leadership, utilizzando domande e scenari per valutare le tue conoscenze in materia.

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01 / Ambito della valutazione

Cosa comprende questa valutazione

Contesto aziendale; problematiche relative alla forza lavoro; scenari di consulenza; rischi

02 / Spiega il tuo ragionamento

Cosa dimostrerai

Analizzare uno scenario che coinvolge persone o un team, distinguere le prove dalle supposizioni e spiegare un processo equo e misurabile.

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50 compiti obbligatori: 49 domande e un saggio finale di problem solving di 3-10 frasi.
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Per superare l'esame: un punteggio rigorosamente superiore al 90% e non più di 5 risposte errate o parzialmente corrette su 50.

Il tuo certificato

Un certificato con contesto

Il certificato identifica la disciplina e la versione della prova d'esame. Attesta il superamento dell'esame, senza tuttavia conferire una licenza professionale, un titolo accademico o l'autorizzazione all'esercizio della professione.